人事主管
包頭市萬金隆建設有限公司
營業執照已認證

職位描述

崗位職責： 1、制定和執行薪酬政策和獎勵機制，確保與組織的戰略目標相一致。 2、設計和管理績效評估體系，包括績效指標的設定、考核方法的制定等。 3、收集和分析員工績效數據，為管理層提供有關薪酬和績效的決策支持。 4、參與薪資調研和市場薪酬分析，確保員工薪資水平具有競爭力。 5、招聘：負責根據公司崗位需求，完成行政及車間工人招聘進度，進行人員新招、補崗或替崗； 6、薪酬核算：負責行政及工人月工資核算； 7、負責系統人員入、轉、調崗等各手續辦理； 8、負責職工五險一金增、減員辦理、員工工傷處理； 9、培訓：負責組織新員工培訓及監督各部門培訓完成情況； 10、企業各項資質管理； 11、負責公司重大活動組織。 12、辦公用品管理：負責辦公用品發放、登記管理。 13、固定資產管理：負責固定資產采購、發放、登記、盤點管理。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等專業優先； 2、具有5年以上制造業同崗位工作經驗； 3、熟悉人事、行政模塊工作經驗，具備扎實的薪酬和績效管理知識，了解相關法律法規和行業的最佳實踐。 4、具備良好的數據分析能力，能夠有效地處理和解讀大量數據。 5、良好的口語表達、文字協作及office基本辦公能力。。 6、可以勝任0-1搭建人力資源體系。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	5000-6000元
專業要求：	人力資源相關專業	工作經驗：	5年
學歷要求：	大學本科	性別要求：	不限
年齡要求：	30至40歲	發布時間：
工作地區：	包頭市

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